根据漯河市郾城区委“深化双提升”活动有关文件精神和区残联党组[2013]3号文件要求，为了进一步总结工作，激励先进，鞭策落后，7月18日下午，郾城区残联召开全体干部职工大会，对区残联各部室综合工作进行评议，部分乡镇残联理事长应邀参加评议大会。
会上，首先由各部室负责人代表各部室进行述职，重点对上半年工作进行了总结回顾，对照工作台账和目标任务认真剖析了存在的问题，畅谈了下半年工作打算。
接着全体干部职工对各部室工作从工作实绩、工作纪律形象、重大活动等临时性工作三方面进行综合评议。评议分不合格、合格、良好和优秀4个评议格次；采取百分制，工作实绩占70分、工作纪律工作形象占20分、重要活动等临时性工作占10分。其中得分在60分以下为不合格格次，60—80分为合格格次，80—90分为良好格次，90分以上为优秀格次。经过评议，区残联5个业务部室全部为优秀格次，同时也从评议的分数段对各部室进行了排序，评议结果将纳入年终考核。
最后，区残联党组书记、理事长胡兆红同志对各部室工作进行点评，并对做好下半年工作进一步强调，他要求：机关全体工作人员要继续以“深化双提升活动”为契机，以开展各部室综合评议会议为手段，一要进一步加大推进残疾人两个体系建设的工作力度，不断拓宽工作思路，加大工作力度，优化工作环境，争取多方支持，使更多的残疾人生活明显改善。二要进一步加大扶残助残力度。对照年初扶残助残目标查漏补缺，把扶残助残实事落到实处，并提炼助残品牌，带动更多的助残项目，让残疾人得到更多实惠。三要进一步完善体制机制建设，在做好本级残联工作的同时，加大对乡镇残联、残疾人专职委员激励机制建设，让残联在基层活跃、让残疾人专职委员在基层活跃。四要进一步加大工作力度，争取提前2个月完成各项工作目标任务，全面推进康复、就业、扶贫、培训等各项工作的深入开展。
会上还对《考勤制度》、《岗位责任制度》、《过错追究制度》、《信息宣传制度》等有关制度进行了学习，对上半年信息宣传工作进行了点评，表彰了信息宣传工作突出的个人及部室。
来源：漯河市郾城区残联