为认真贯彻落实全市优化经济发展环境暨机关作风效能建设工作会议精神，进一步改进机关工作作风，提升残疾人工作者队伍素质，营造良好的残疾人事业发展环境，5月17日，焦作市残联召开了全体工作人员参加的纪律作风整顿大会。
会议学习传达了全市优化经济发展环境暨机关作风效能建设工作会议精神，对前段时间市纪委监察局、市“两转两提”办组织的集中明察暗访情况进行了通报。
会上，党组书记、理事长杨理事长对目前市残联部分干部职工存在的工作职责意识淡薄，工作态度消极；工作纪律意识淡薄，自我要求不严；工作标准意识淡薄，工作落实不力；学习意识淡薄，服务意识不强等问题进行了深刻的剖析。并就抓好纪律作风整顿活动提出四点要求，一是要加强学习教育，提升干部职工的思想理论素养；二是要深入开展谈心活动。通过分管领导与部室（中心）负责人谈心，部室（中心）负责人与部门同志之间谈心，进一步了解掌握干部职工工作、生活等思想状况，帮助干部职工理清工作思路，推动各项工作的顺利开展；三是要健全完善残联内部规章制度。通过进一步完善机关考勤制度、请销假制度、工作落实制度、激励机制等制度，使市残联作风建设经常化、制度化、规范化；四是围绕全市专项部署，开展“五治”活动。通过开展“五治”活动，以治庸提能力、以治懒增效率、以治乱促规范、以治散正风气、以治低提素质，力促全体干部职工把心思用在干事创业上，把精力投到真抓实干中，形成人人想事、干事、能干成事的创先争优良好氛围，进一步树立机关干部队伍的良好形象。
为加大纪律作风整顿工作力度，市残联成立了由党组书记、理事长为组长，班子成员为副组长，各部室（中心）负责人为成员的纪律作风整顿领导小组，将不定期对各部室（中心）工作人员工作情况进行明察暗访，及时通报检查情况。对发生违规违纪问题造成不良影响的人和事，将进一步加大责任追究力度，按照“主要领导负总责、分管领导具体抓”、“谁主管、谁负责”的原则，追究分管领导、部室（中心）负责人以及直接责任人相关责任，绝不姑息迁就。
来源：焦作市残联