9月9日，广西残联召开2022年绩效考评工作推进会。广西残联党组书记、理事长黄丽娟出席会议并作讲话，党组副书记、副理事长、一级巡视员杨一万，广西纪委监委驻民政厅纪检监察组副组长、二级巡视员罗彩娥出席会议。机关各部（室、委）、各直属事业单位负责人及负责绩效工作的同志参加会议。会议由杨一万主持。
会议听取了机关各部（室、委）、各直属事业单位上半年绩效指标完成情况、创优争先加分计划等内容汇报。杨一万详细分析了2021年绩效考评工作情况及存在的问题，解读今年绩效考评规则的调整，以及提升绩效的具体措施，并部署下一阶段绩效考评工作。
黄丽娟就今年做好绩效考评工作提出三点要求：一是增强紧迫感，确保绩效考评各项指标任务按时按质完成。要压实工作责任，强化过程管理和日常跟踪监测；做到“三个一”，每月填报一次进度，每月召开一次督导会，年底进行一次绩效工作盘点，在抓好绩效核心、重点工作的同时，要统筹抓好共性工作，逐项抓好落实，做到不缺项漏项。二是坚持更高标准，着力提升绩效考评工作质量。着力总结经验分析研判，着力提升民意调查满意度，着力提高创优争先成绩，着力加强宣传沟通，采取各项有针对性的措施，全面提升绩效考评工作质量和水平。三是突出绩效向导，充分发挥个人绩效管理的激励作用。用好绩效管理激励手段，积极推动组织绩效向个人绩效延伸，鼓励引导大家勇于担当、积极创优争先，在残联形成敢闯敢试、敢为人先的干事氛围，推动残联各项工作出新出彩。要鼓励干部担当作为，推动各项重大决策部署落地落细落实，确保实现全年既定目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。