5月17日下午，全市残联理事长座谈会在市残联五楼会议室召开，会议主要是就贯彻全省和全市残疾人就业培训工程电视电话会议精神，进一步做好残疾人就业培训工作进行交流研讨和安排部署，市残联理事长张继红出席会议并作重要讲话。会议由市残联党组书记纪民晓主持，各县（市、区）残联理事长、市残联机关和就业中心相关人员参加了会议。
会议首先听取了各县（市、区）残联理事长就贯彻全省、全市残疾人就业培训工程电视电话会议精神及残疾人就业培训工程开展情况的汇报。截止5月11日，全市共普查登记录入76732人，位居全省第五位，开展残疾人就业培训600余名。
在听取各县（市、区）汇报后，市残联理事长张继红对今年以来全市残疾人就业培训工作进行了总结，对各县（市、区）当前就业培训工作取得的成绩给予了充分肯定：一是各县（市、区）残联认真履行汇报责任，赢得了领导的重视和支持。全市残疾人工作会议和全省残疾人就业培训工程电视电话会议结束后，8个县（市、区）残联都能积极主动地向分管和主要领导做好汇报，争得了领导的重视和支持，把残疾人就业培训工作真正摆上了位置，纳入民生工程并作出具体部署。二是就业培训工作计划周密，出台了方案。大部分县（市、区）以政府名义出台了就业培训工作的实施意见，内容翔实，操作性强。文件质量高低决定我们的工作水平，襄城县文件细致具体，有了文件支持，更要有工作的信心。三是普查录入工作得力，摸清了底子。各县（市、区）都能按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”的要求，积极的想办法，扎实开展普查录入工作。市残联领导班子成员分包联系的县（市、区）要经常督导检查，要把残疾人就业培训状况普查作为一项经常性工作抓好抓实。四是培训工作已启动。长葛市和魏都区已率先启动了残疾人培训工作，其他县（市、区）也有了计划安排，下一步要抓紧时间全面启动。
在肯定工作成绩的同时，张理事长也指出了工作中存在的问题。一是工作不平衡。禹州市录入28861人，魏都区录入13236人，东城区录入2100人，襄城县录入13236人，许昌县12515人，如果录入比例低于残疾人总数20%的，就说明工作不够深入。二是有些县培训工程方案尚未出台。工作必须有方案有文件，没有出台方案的要做好农业、扶贫、人劳、财政4部门的协调工作，督促政府尽早出台实施意见。
最后，张理事长对下步工作提出了四点要求：一是要认清形势，明确意义。残疾人工作的目标是履行代表、服务、管理职责，服务不好，管理就没水平。就业培训是改善残疾人生活状况的主要途径，残疾人无一技之长很难在社会上定位，培训是残疾人的一种需求，也是一种能力的储备。培训是手段，就业是目的，要千方百计让学得一技之长的残疾人充分就业。二是要强化责任，搞好协调。要做好上下、左右关系的协调，协调是学问，责任心是关键，要注重协调效果，方案未出台就是协调效果不佳的表现。三是要突出重点，确保质量。把握普录、培训、就业三个主要环节，培训时间按需求确定，必须有结业证书，最低是初级证书。资金问题是重点，实用技术培训成本低，要充分利用“阳光计划”和“雨露计划”资金进行补贴，边培训边谋求残疾人就业。四是要跟踪问效，严于督查。对照方案、对照要求，走一步回头看看工作扎实不扎实，效果是否明显，做好培训期间的安全工作。绝不能挤占、挪用、套取培训资金，确保专款专用，通过就业培训工程，要让残疾人得实惠，残联长形象。
纪书记就做好当前残疾人就业培训工作也提出五点具体意见：第一、明确责任。县级残联是此次培训的组织者与具体实施者，这个责任无论是乡里还是各种培训机构都替代不了。所以能否完成任务，关键要靠各县（市、区）残联班子的周密组织和正确的思路，必须重视起来，认真安排，确保任务的圆满完成。第二、明确标准。培训不是目标，目标是让残疾人及亲属掌握一门就业技术，掌握一种增收的门路，实用技术不低于20个学时，既要有结业证，更要有职业资格证，最少是初级。第三、重视过程。要着重做好残疾人培训工程信息上报、出台培训方案、建立培训台帐、设立协调小组、设立培训机构等工作。同时要召开各种动员会、协调会，落实培训资金。第四、关注就业。要把就业贯彻于培训的全过程。第五、研究办法。要把残疾人职业技能培训纳入相关部门责任，充分利用培训机构的优势，调动培训积极性。
会上，市残联还就选定培训机构，采取集中培训办法，明确残疾人职业技能培训标准和补贴办法与各县（市、区）进行沟通论证，基本达到了统一思想，明确目标，坚定信心的目的，为推进残疾人就业培训工作顺利进展打开了局面。
来源：许昌市残联