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7月29日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍残疾人全面小康成就和“十四五”残疾人工作主要安排有关情况。人社部就业促进司负责人宋鑫出席发布会，并回答记者提问。
针对促进残疾人就业创业
“十三五”期间做了哪些工作？
“十四五”期间还有哪些主要措施？
来看权威解答！
就业是最大的民生，促进残疾人就业，是帮助他们增加收入、融入社会，实现人生价值和梦想的重要途径。
“十三五”期间
人社部会同中国残联等部门，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，落实《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，完善残疾人就业扶持政策，组织开展残疾人就业帮扶行动等活动，实施残疾人职业技能提升计划，全力推进残疾人就业创业。
残疾人就业规模不断扩大，城乡新增181万残疾人就业；技能培训覆盖面不断拓展，每年平均有40万残疾人参加政府补贴的职业培训项目。
越来越多的残疾人更加勇敢地面对生活挑战，更加坚强地为梦想而奋斗，在各自工作岗位上，为经济社会发展作出了贡献。
客观上讲，残疾人就业难度相对大一些，部分残疾人就业的质量还不高，需要格外关心，格外关注。
“十四五”期间
人社部将会同中国残联等部门，深入贯彻《“十四五”残疾人保障和发展规划》，以多形式残疾人支持体系基本形成、残疾人实现较为充分较高质量就业为目标，努力帮扶残疾人就业创业。
主要是做到“四个强化”：
1
强化政策扶持
推进残疾人就业条例的修订，实施残疾人就业促进专项行动，落实残疾人就业扶持政策，对吸纳残疾人就业的用人单位给予补贴支持。
进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业和灵活就业。
对通过市场渠道难以实现就业的残疾人，实施公益性岗位托底安置。
2
强化技能提升
持续实施残疾人职业技能提升计划，开发一些线上线下相结合、符合残疾人需求的优质培训资源，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。
举办第七届全国残疾人职业技能竞赛暨第四届全国残疾人展能节等活动，展示残疾人能工巧匠的卓越技能和自强不息的精神风貌。
3
强化就业服务
充分发挥公共就业服务机构、市场机构、社会组织的作用，为残疾人提供职业指导、职业介绍等全链条、专业化、精准化的就业服务。
加强就业援助，对就业困难的残疾人提供“一对一”的重点帮扶。
持续开展就业援助月等专项服务活动，确保零就业残疾人家庭动态清零。
4
强化权益维护
依法保障残疾人就业权益，督促指导用人单位为残疾职工提供适合其身心特点的劳动条件、劳动保护以及一些合理便利。
加强残疾人劳动保障监察，持续开展人力资源市场秩序清理整顿等专项行动，坚决防范和打击侵害残疾人就业权益的行为。
帮助残疾人就业是各级人社部门的重要职责，人社部门将切实做好残疾人就业创业工作，努力帮助他们通过劳动就业过上更加幸福、更加富裕的美好生活。