济源市残联为扎实推进党风廉政建设，采取多种措施夯实党风廉政建设基础。
一、抓领导，做到分工明确“不缩手”。残联领导班子成员以身作则，率先垂范，切实履行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，做到分工明确“不缩手”。下发了《济源市残疾人联合会2016年党风廉政建设责任制及廉洁自律工作要点》、《济源市残联2016年纪检监察工作要点》等文件，制定了2016年度残联党风廉政建设主体责任清单，党组负责人同班子成员、中层干部间都签订了党风廉政建设目标管理责任书，全体人员分领导班子、班子成员、中层干部、一般干部职工四类分别作出了党风廉政建设责任承诺，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。
二、抓认识，做到廉政教育“不放手”。把党风廉政建设作为党组的政治责任、全面责任、直接责任，做到廉政教育“不放手”。主要体现在“四化”，即领导重视日常化（做到逢会必讲廉政）、与业务工作同部署常态化（凡是布置业务工作，必同步强调作风纪律廉政）、短信提醒经常化（凡是重大节日、活动等都有针对性群发警醒短信，既有作风、廉政，又有文明、敬业，内容广泛全面）、制度完善常规化（每年都要把各项规章制度结合上年执行情况回头分析，围绕更切实际、更具操作性重新完善建立）。严格落实党组书记上廉政党课制度，大力开展了“以案示纪”的道德讲堂活动，组织观看了廉政豫剧《九品巡检--暴式昭》等教育警示片，进一步促进党风廉政工作。
三、抓机制，做到监督有力“不松手”。建立健全党风廉政建设责任追究机制和风险点防控机制，做到监督有力“不松手”。在残疾人就业保障金征收方面，建立了“三个一”防控机制，即“一个承诺（每年征收期，征收工作人员需作出作风廉政承诺，确保征收行为规范廉洁）、一项签定（签定对应工作的廉政目标责任书）、一回访（廉政监督小组对征收人员在征收单位行为情况开展随机回访监督）”；在残疾人证办理上，建立了“1226”防控机制，即“一见面”：各镇办残联的办证人员办证时必须与残疾人本人见面；“两承诺”：各镇办残联办证人员要签订承诺书、等级鉴定医师要签订岗位规范承诺书；“两监督”：市残联与市卫计委联合成立专项督导小组，每年对鉴定核发情况进行检查监督；“六公开”：“公开鉴定医院、医师名单、办证程序、鉴定标准、残疾等级结果、举报电话。在残疾人机动车燃油补贴发放方面，建立了“112”防控机制，即“一审（严格审查申请人资料）、一档（建立残疾人机动轮椅车燃油补贴工作档案，一人一年一档）、两明确（明确补贴对象和补贴标准）”；在农村贫困残疾人危房改造项目中，建立了“111”防控机制：“一个签定（市、镇办、村都要与危改户签定改造责任书）、一项规范（凡被确定的危改户，都要经过本人申请，村筛选、镇初审、市残联核准，镇、村张榜公示等规范程序）、一监督（危房改造资金要接受财政、审计部门的监督管理）”。
通过一系列举措，打造了担当、干净、务实、创新的残疾人工作者队伍，为促进济源市残疾人事业健康快速发展、为创造残疾人幸福生活、为建设文明、富裕、美丽、和谐新济源做出了积极贡献。